Werkwijze
Het traject heeft een vaste vorm. Een gesprek van twintig minuten, een verslag binnen 24 uur, een plan met een vaste prijs en daarna vier weken bouwen in wekelijkse stappen. U ziet elke vrijdag wat er werkt en betaalt per week.
Het traject
Telefonisch of op kantoor. U beschrijft waar de tijd naartoe gaat en wij vragen door tot duidelijk is welk werk zich laat overdragen. Binnen 24 uur ontvangt u een verslag met drie kandidaat-collega's en per collega de verwachte tijdwinst.
Een werksessie van een dagdeel, bij voorkeur bij u op kantoor. Het resultaat is een plan van één pagina: welke collega, welke taken, welke systemen en welke prijs. De prijs staat vast voordat het bouwen begint.
Elke vrijdag een demonstratie in uw eigen omgeving, met uw eigen mail, agenda en administratie. Wat werkt gaat direct in gebruik, wat niet werkt gaat terug naar de tekentafel. U betaalt per week en kunt na elke demonstratie stoppen.
Op de dag van livegang werkt de collega in uw systemen en weet uw team wat hij wel en niet doet. Dertig dagen kijken wij mee. Werkt iets niet zoals afgesproken, dan herstellen wij dat zonder kosten. Daarna zorgt een beheerabonnement per maand voor onderhoud, verbeteringen en toezicht.
Drie vormen
Vorm 1
Eén taak, één collega, vier weken. Voor wie eerst wil zien dat het werkt voordat er meer volgt.
Vorm 2
Drie collega's die elkaars werk kennen, zoals Marieke, Saar en Pierre bij The Blue Hour. Gebouwd na elkaar, elk in vier weken, zodat elke collega voortbouwt op de vorige.
Vorm 3
De volledige bedrijfsvoering, opgebouwd in fasen. Voor eigenaren die het dagelijkse werk uit handen willen geven en zelf de regie houden. Planning in overleg.
Wat het kost
Elke collega heeft een vaste prijs die in het plan staat, plus een beheerabonnement per maand. Op deze website noemen wij geen tarieven, omdat de prijs afhangt van het aantal systemen waarin de collega moet kunnen lezen en schrijven. In het eerste gesprek krijgt u een indicatie, in het plan het definitieve bedrag.
Wat wij van u vragen
Toegang tot de systemen waarin de collega gaat werken, een aanspreekpunt in uw team en een uur per week voor de demonstratie op vrijdag. Wat de collega mag lezen en schrijven, bepaalt u per systeem.
Twintig minuten met Boris, binnen 24 uur een verslag met drie kandidaat-collega's. Vrijblijvend, geen verkooppraatje.